Концепция подготовки и развития персонала внутри фирмы
Следующий момент, влияющий на направленность и объем психологического обеспечения подготовки персонала, также связан с реализуемой в организации концепцией подготовки и заключается в определении роли самого персонала, которая отведена ему в этом процессе. Она может быть активной, то есть персонал в
большей или меньшей степени сам определяет содержание осваиваемых курсов; или же пассивной, то есть он вовлекается в процесс подготовки по планам и программам, строго отбираемым руководством и службами, занимающимися соответствующей подготовкой.
Более перспективной считается культивирование активной позиции персонала. В этом случае он участвует в отборе образовательных программ согласно планам собственного развития. Одной из форм поддержания такой активности является деятельность «кружков качества», участие в которых не только отвечает мотивации причастности к управлению, но и побуждает познавательную активность.
Активное участие персонала в образовательном процессе предполагает психологическую поддержку благоприятных групповых норм, адекватного к этому отношения непосредственных руководителей (вынужденных нести дополнительную нагрузку по разработке графиков работы обучающихся) и высшего руководства (вынужденного финансировать более дифференцированные образовательные программы).
- Как оптимизировать внедрение психологического обеспечения управления человеческими ресурсами
- Психологическое обеспечение планирования карьеры и внутриорганизационных перемещений
- Планирование карьеры как партнерское взаимодействие
- Психологическое обеспечение расстановки персонала и планирования карьеры
- Психологическое обеспечение инновационной деятельности организации
- Оценка эффективности мероприятий по повышению квалификации и переподготовке специалистов
- Психологическая поддержка благоприятного для образования климата организации
- Психологические аспекты оптимизации методов подготовки персонала
- Обоснование содержания программ подготовки и повышения квалификации с точки зрения психологических закономерностей обучения
- Оформление отчета по практике по ГОСТу 2021/2022
- Оформление ВКР по ГОСТу
- Как составить бизнес-план своими силами
- Оформление эссе по ГОСТу
- Оформление презентации по ГОСТу
- Оформление статьи по ГОСТу
- Оформление дипломной работы по ГОСТ 2021/2022
- Оформление курсовой работы по ГОСТу
- Оформление контрольной работы по ГОСТу