- Услуги
- Цена и срок
- О компании
- Контакты
- Способы оплаты
- Гарантии
- Отзывы
- Вакансии
- Блог
- Справочник
- Заказать консультацию
Трудовые ресурсы являются важным элементом экономического потенциала любой территории, поэтому эффективное использование этого потенциала тесно связано с занятостью населения.
Экономический потенциал в свою очередь определяется как совокупность природных, материальных и нематериальных ресурсов.Природные ресурсы – естественные ресурсы, имеющиеся в природе в виде земли и земельных угодий, водных богатств, воздушного бассейна, полезных ископаемых, лесов, растительного и животного мира, природных энергетических источников, вовлекаемых людьми в хозяйственный оборот.
Территории большинства мо располагают следующими природными ресурсами: земельными, минерально-сырьевыми, лесными, рекреационными и водными.
К невовлеченному экономическому потенциалу можно отнести разведанные, но не использованные природные ресурсы, незадействованные основные фонды изобретений и рационализаторские предложения и др.
Организационно-управленческий потенциал рассматривается как единство трех элементов:
Организационно-управленческий потенциал в настоящее время становится ведущим фактором развития социально-экономической системы.
Поэтому на формирование управляющих ресурсов следует обращать все больше внимания.
Главным фактором, обеспечивающим вовлечение социального и экономического потенциалов развития в хозяйственный оборот, являются организационно-управленческие способности хозяйствующих субъектов, и в первую очередь органов МСУ.